Geen leasewagen, maar een tiny house als secundaire arbeidsvoorwaarde? Wie is voor? Ik in ieder geval wel. Dus heb er één aangeschaft voor de medewerkers van Webmastery. Als hun thuissituatie dan een keer niet ideaal is om vanuit huis te werken, dan zijn ze welkom om tijdelijk te wonen en werken in dit schattige huisje. De eerste stap is in ieder geval gezet: de tiny is gekocht (model Morus van TINY.nl - It’s time for Tiny) en staat te pronken op mijn erf in het buitengebied van Den Bosch. De volgende stap is om hem in te richten en te optimaliseren om er vanuit te wonen én werken. De ideeën hiervoor buitelen in mijn hoofd. Ik ben zo enthousiast, dat ik denk dat ook voor andere werkgevers het aanbieden van tiny houses aan medewerkers dé manier kan zijn om talent binnen te halen. Net-afgestudeerden hebben vaak moeite met het vinden van een woning op de vastgelopen woningmarkt. En terwijl werkgevers dit inzetten als secundaire arbeidsvoorwaarde voor deze groep, bieden ze zonder dat ze het beseffen ook een betere werkplek voor medewerkers die niet tot hun recht komen op een druk kantoor. Ik voorzie een toekomst waarin er parken of wijken met tiny houses ontstaan van mensen die vanuit huis werken en elkaar weten te vinden voor sociaal contact. Óf groepen tiny houses in buurt van een bedrijf om een ideale mix te vinden tussen thuiswerken en op kantoor kunnen komen vergaderen. Bron: Margaret Massop/Trotse eigenaar social enterprise Webmastery/24/7 social media webcare & redactie/kantoorbaan op de schop/tiny houses voor thuiswerkers
0 Comments
Leave a Reply. |
Archief
April 2024
LinksWONING STICHTING SINT ANTONIUS VAN PADUA
TOPAZ MUNNEKEWEIJ
BLIK OP NOORDWIJKERHOUT
DE NIEUWE WIND
WOONBOND - DE STEM VAN HUREND NEDERLAND
STICHTING HUURDERS
BELANGEN DE DUINSTREEK STICHTING HUURDERS BELANGEN NOORDWIJKERHOUT EN DE ZILK
HUREN IN HOLLAND RIJNLAND
AEDES - VERENIGING VAN WONING
CORPORATIES HUURCOMMISSIE
RIJKSOVERHEID
Laatst bijgewerkt: 24/03/2020 |