Met een puntzak friet het hoogste punt vieren... Door de coronamaatregelen blijft het nog even behelpen. Maar we hebben het hoogste punt van woonblok Bliek in Hart van de Waalsprong (Nijmegen) tóch bescheiden gevierd. Omdat de bouwers het verdienen; zij hebben in deze lastige tijden voortdurend doorgebouwd, waardoor planningen zijn gehaald. Daarom plaatsten AM Gebiedsontwikkeling, VanWonen Vastgoedontwikkeling en Portaal afgelopen week een frietkar op het bouwterrein, om zo de bouwers van Janssen de Jong Bouw te bedanken. Het gaat hard in het Hart van de Waalsprong; het woon- en winkelhart van het nieuwbouwgebied 'Waalsprong’ in Nijmegen. Gebiedsontwikkelaars AM en VanWonen werken hier samen aan 11.800 m2 winkelruimte en 500 woningen. Begin januari 2022 is het hoogste punt bereikt van woonblok Bliek (B) met 50 sociale huurwoningen die uitkijken op de Graaf Alardsingel. Portaal brengt deze appartementen na de zomer in de verhuur via Entree.nl. Meer over het hoogste punt: https://www.portaal.nl/over-ons/actueel/nieuws/met-een-puntzak-friet-het-hoogste-punt-vieren-in-het-hart-van-de-waalsprong/ Bron: Portaal
0 Comments
Twee weken geleden kwam mijn collega terug van een gesprek in de algemene hal van ons kantoor. Hij had daar een gesprek gehad met een huurder die een respectabele leeftijd heeft. Ze kwam de huur betalen maar vind het duidelijk fijn om even te praten. Daar maken we uiteraard graag tijd voor vrij. Toen ze bij het pinautomaat wilde betalen wist ze haar pincode niet meer. Ze raakte, zeer begrijpelijk, lichtelijk in paniek. Mijn collega adviseerde haar om naar huis te gaan om rustig naar de pincode op zoek te gaan. De volgende dag was ze er weer, maar helaas, de pincode was ze weer vergeten. Hij heeft haar gerustgesteld met de melding dat het wel goed komt en ze is weer naar huis gegaan. Inmiddels is de huur wel betaald. Hij vertelde dit aan mij en we besloten om binnenkort even langs te gaan, om uit belangstelling, te kijken hoe het met haar gaat. Afgelopen week belden we bij haar aan. Ze deed de deur ietwat verbaasd en voorzichtig open. We stelden ons netjes voor. Mijn collega herkende ze niet direct, maar toen de herkenning er wel was werden we binnen uitgenodigd. Aan de eettafel kregen we een leuk gesprek. Ze is gelukkig niet aan het dementeren, vertelde ze, maar wordt wat vergeetachtig. Nou mevrouw dat is heel begrijpelijk hoor met uw 86 jaar. Ze vertelde dat ze zich zo schaamde en het vreselijk vond dat ze haar pincode was vergeten. Heel begrijpelijk maar het kan gebeuren. Gauw vergeten en weer door. Met een knipoog naar het woord vergeten. Ze kon er nu gelukkig een beetje om lachen. We hebben het telefoonnummer van haar dochter gevraagd voor het geval we mevrouw misschien in de toekomst niet kunnen bereiken. Nadat we nog even over haar overleden man, haar prachtige kleinkinderen en haar gezellige woning hebben gesproken zijn we weer gegaan. Volgende week is ze jarig. Een felicitatiekaart ligt al klaar. Bron: Yvonne van Eeden/Verschilmaker Uit onderzoek blijkt dat criminaliteit veel plaatsvindt in woningen van #woningcorporaties. In deze video vertellen Politie Gemeente Rotterdam, Woonbron, TNO en Aedes hoe belangrijk het is om criminele ondermijning te herkennen. Verder lezen en kijken: https://aedes.nl/leefbare-en-veilige-wijken/woonbron-over-woonfraude-overlast-en-ondermijning-maak-het-bespreekbaar #ondermijning #criminaliteit #leefbaarheid #veiligheid Bron: Aedes vereniging van woningcorporaties De realiteit van het inleveren van plastic flesjes met #statiegeld. Mensen zetten flessen zonder statiegeld die niet worden geaccepteerd naast de machine, dat is vaak een zootje. De machine vertoont regelmatig kuren waarvoor we een medewerker erbij moeten halen. En een deel van de flesjes wordt niet geaccepteerd omdat ze beschadigd zijn of het etiket niet goed leesbaar is.
We worden steeds prima geholpen hoor, alhoewel we vandaag te horen kregen dat de flesjes met statiegeld die niet door de machine werden herkend niet mochten worden ingeleverd. Nadat ik naar de manager had gevraagd was dat misverstand snel uit de wereld. En hoe gaat dat straks met de blikjes? Het bedrijfsleven heeft een plan ingediend om de blikjes met #statiegeld niet in te nemen in de supermarkten, maar bij onbemande innamepunten buiten de supers. Er zijn 7.000 supermarkten en er staan maar 3.000 van die innamepunten gepland. Daar kun je al wat van zeggen, klantonvriendelijk en mensen moeten gaan omrijden om hun blikjes in te leveren. Dat verhoogt de animo natuurlijk niet. Maar daarnaast: hoe gaan ze dit soort praktische problemen als hier beschreven oplossen bij die onbemande innamepunten? Waarschijnlijk is daar nog helemaal niet over nagedacht. Of juist expres niet. Iedereen kan dit verzinnen. In mijn ogen is het voorliggende plan niet meer dan een poging om het proces te vertragen en getuigt het van een grote mate van onwil en het ontlopen van verantwoordelijkheid. Maar goed, de spaarpot van de kinderen is weer gevuld en ik vond vandaag weer verdomd weinig plastic flesjes op straat. Het systeem werkt, het kan alleen nog veel beter. Merijn (petra) Tinga ~ ᴘʟᴀsᴛɪᴄ sᴏᴜᴘ sᴜʀғᴇʀ Bron: Dirk Groot ~ Zwerfinator/Zwerfafvalanalist Wat een leuk en succesvol project #groenecirkels #bijenlandschap Steeds meer natuur in #zoeterwoude betekent meer soorten bijen en meer bijen totaal. Verder lezen; https://www.unity.nu/Artikelen/Zoeterwoude/Ruim-34-procent-meer-bijensoorten-door-Groene-Cirkel-Bijenlandschap #biodiversiteit #samenkunnenwealles Bron: Liselotte Gips-Heintz/Program Manager Energy Transition bij Gemeente Zoeterwoude Grondstoffen Collectief Nederland, Stichting Biomassa en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen ontwikkelen momenteel in opdracht van de Provincie Gelderland een business case voor de grootschalige verwerking van bermmaaisel in de Achterhoek. In deze circulaire keten wordt jaarlijks 65.000 ton bermmaaisel verwerkt tot grondstoffen voor toepassingen in de bodem, bouw en infra in de regio Achterhoek. In de business case staat een aantal begrippen centraal: Ketenondernemerschap: een duurzaam verdienmodel voor elke partij in de keten Meervoudige waardecreatie: hoogwaardig verwaarden van bestanddelen bermgras Aansluiten op regionale uitdagingen: productie t.b.v. bouw, bodem en infra Ketenrapportage: impactmeting op de zes kapitalen vanuit de keten als entiteit Herverdeling van waarde: verdelen gemonetariseerde waarde over de ketenpartijen Deze begrippen hebben één ding gemeen: ze vergen een nieuwe manier van samenwerking binnen en tussen organisaties. Benieuwd hoe we dat aanpakken? Neem contact op met [email protected] of [email protected]. Arne Eindhoven,Richard Liebrechts, Hayo Canter Cremers, Frank Croes, Quirine Winkler en Tjibbe Winkler. Bron: Grondstoffen Collectief Nederland Woonbond heeft onderzoek gedaan naar de tevredenheid van huurders in NOM woningen. Voor de kritische groep met mensen een interessant resultaat om even te lezen. Maar voor de bouwers en corporaties die 100% tevredenheid en een 10 nastreven staan er ook nog wel een paar verbeterpunten in die je morgen kan invoeren. Verder lezen: https://www.woonbond.nl/nieuws/driekwart-huurders-nom-woning-tevreden #energietransitie #NOM #tevreden #ruimtevoorverbetering Bron: Sjoerd Klijn Velderman/Consultant bij Endule, vastgoed & duurzaamheid Foto: Jan-Reinier van der Vliet Wij herdenken, opdat wij nooit vergeten. Wij herdenken, opdat wij nooit blind zijn voor de toekomst.31/1/2022 “Wie de ogen sluit voor het verleden, is blind voor de toekomst” - Richard von Weizsäcker Tijdens de Nationale Holocaust Herdenking staan we stil bij een gruwelijk, gitzwart hoofdstuk in de menselijke geschiedenis. De woorden van Richard von Weizsäcker klinken 77 jaar na de bevrijding nu met grote urgentie. Voor wie zolang vrede heeft gekend is het moeilijk om de ogen open te houden; wie het verleden tot zich door wil laten dringen moet daar moeite voor doen. Wat voor ons onvoorstelbaar lijkt is in werkelijkheid voorstelbaar. Herdenken schept verantwoordelijkheid. Als het ons lukt de gruwelen van het verleden blijvend onder ogen te komen, kunnen we ons wapenen tegen de gevaren van de toekomst. In Europa, waar antisemitisme en vreemdelingenhaat weer de kop opsteken, is waakzaamheid een morele plicht. Een plicht die ik voel, een plicht waarvan ik hoop dat wij die allen voelen. Wij herdenken, opdat wij nooit vergeten. Wij herdenken, opdat wij nooit blind zijn voor de toekomst. Bron: Sigrid Kaag/Minister van Financiën/Vicepremier/Partijleider D66/Berichten met #minfin door ministerie van Financiën/Alle andere berichten door D66 Wij wisten dit natuurlijk wel maar het maakt ons niet minder trots! In een blinde smaaktest is Wilhelmina pepermunt als lekkerste getest door de consument. Lees het volledige artikel op: https://www.missethoreca.nl/restaurant/artikel/2022/01/onderzoek-naar-het-pepermuntje-deze-blijkt-het-allerlekkerst-101375646 #wilhelminapepermunt #alsbestegetest #delekkerste Bron: René Alkema/Commercieel Directeur Fortuin Alles begint met een vraag. Bij mij was dat in de afgelopen maanden de vraag ‘Hoe maken bestuurders en directeuren eigenlijk werk van gemeenschapsgericht leiderschap, van meer ruimte voor buurtcommunities?’ Uiteindelijk werd het een hele verkenning. Met een groepsgesprek en een reeks interviews met bestuurders, directeuren en managers van maatschappelijke organisaties en gemeenten: Hans Zuiver. (MSc), Milja Kruijt ,Rob van de Beek, Thijs van Mierlo ,Annemarie van Breugel en Marleen ten Vergert. Allemaal vernieuwers op het gebied van community building, #ABCD, circulaire zorg, transitiewerk. Dankzij alle verschillen in persoonlijke visies en praktijken werden het zoekende en rijke gesprekken, met als uitkomsten vier ankerpunten voor gemeenschapsgericht leiderschap en bestuur. De deelnemers zijn bezig met een zoektocht naar meer ruimte voor communities, met gelijkwaardige manieren van samenwerking en het ‘normaliseren’ van de samenleving. Ze delen in de gesprekken hun persoonlijke praktijkvoorbeelden, twijfels, werpen nieuwe vragen op. Behalve het interview met Hans Zuiver staan nu ook de volgende drie interviews online: Rob van de Beek, regiodirecteur zorg en wonen van stichting Philadelphia Zorg. Voor hem is gemeenschapsgericht leiderschap een persoonlijk moreel kompas, met als het Noorden: gelijkheid van iedereen en mensen met een beperking als zijn opdrachtgevers. Hij neemt je mee in de verschillende knoppen voor ruimte maken in zijn dagelijkse praktijk als directeur. Anita Keita, directeur-bestuurder van Versa Welzijn laat met veel praktijkvoorbeelden zien hoe je als welzijnsorganisatie gemeenschapsgericht werken en -leiderschap vorm kunt geven. Ze deelt haar persoonlijke lessen en maakt duidelijk waarom werken aan inhoudelijke opdrachten vaak tot een spagaat leidt en ten koste gaat van ruimte maken voor buurtcommunities. Milja Kruijt, mede-initiatiefnemer van de Delfshaven Coöperatie en aanjager van ABCD in Bospolder Tussendijken neemt je mee in haar visie op gemeenschapsgeleid leiderschap en wat een nieuw evenwicht tussen overheid, instanties en buurtcommunities, commons voor haar betekent. Ze vertelt over de noodzaak om minder te professionaliseren, over de werkprincipes van de Delfshaven Coöperatie en de gedeelde verantwoordelijkheid om elkaar beter te leren verstaan. Binnenkort volgen de interviews met Annemarie van Breugel van jeugdzorgorganisatie KOOS/Utrecht, Thijs van Mierlo, directeur van LSAbewoners en Marleen ten Vergert, programmamanager BoTu/Rotterdam Delfshaven. Een waarschuwing: het zijn allemaal long reads. Want zo’n thema kun je niet even in een A4tje platslaan, dit is het echte slowfood-werk. Verder lezen: https://www.planenaanpak.nl/2021/gemeenschapsgericht-leiderschap-en-besturen Bron: Birgit Oelkers/Sociaal ondernemer/community builder/veranderaar/procesbegeleider /kwartiermaker/trainer "The power to question is the basis of all human progress. I would encourage you: be informed - knowledge is power." Have a joyful sunday! Drs. Guity Mohebbi/Political scientist/Publicist/Public Speaker Over de poëzie van statistiek en de statistiek van poëzie... Lees het hier: https://www.markdeckers.net/2022/01/de-poezie-van-statistiek-en-de.html Bron: Mark Deckers/Bestuurssecretaris bij Rijnbrink Wil jij als gemeente dit jaar ook meedoen aan het NK Tegelwippen, maar ben je benieuwd wat dit precies kan opleveren? Sluit dan aan tijdens de sessie op dinsdag 1 februari om 12:00! Vanuit de samenwerking 'Een groener Nederland begint in je eigen tuin' organiseren het NK Tegelwippen en onze community manager Mirko van Ingen een inspiratiesessie over hoe je als gemeente het NK van 2022 effectief kan inzetten. Bekijk de onderstaande link voor het programma en de Zoom link: https://mailchi.mp/cf05a0816e8b/wipnieuws-11391737 #eengroenernederlandbegintinjetuin #nktegelwippen #tegelwippen #heelhollandwipt #klimaatadaptatie #samenklimaatbestendig Bron: Samen Klimaatbestendig Wil je meer weten over de achtergronden van het Voltooid Leven-wetsvoorstel en de brede discussie daarover. Volg a.s. dinsdagavond (20.00 uur) het webinar met onderzoeker Els van Wijngaarden en ethicus Gert van Dijk Geaccrediteerd voor zorgverleners, toegankelijk voor iedereen. Meer info: https://carend.nl/artikel/voltooid-leven-een-controversiele-discussie Bron: Sander de Hosson/Longarts Ik vrees massaal vervloekingen. Ik vrees woedende reacties. Ik vrees aanvallen van deskundigen. Ik vrees dat men mij voor gek zal verklaren. Ik vrees dat ik het toch ga schrijven. Omdat ik bang ben dat anders een opvatting gaat domineren waarvan ik vrees dat die mensen bang maakt. Vooral mensen met autisme. De opvatting: Er zijn autisten. En anderen. (We noemen de laatste voor het gemak 'neurotypicals'.) De eerste groep heeft 'andere verbindingen' in het hoofd. Kunnen moeilijk of niet filteren. Vinden aankijken moeilijk. Kunnen moeilijk telefoneren, want eng, onverwacht. Geef ze een prikkelarme omgeving. Rust. Emoties zijn lastig, voor henzelf en bij anderen. De anderen... die zijn, min of meer, gewoon. Nu dit. Een boomlange Nederlandse knul van 20 trok met zijn rugzak weken door de outback van New Zealand. Een stoere hovenier doet boomhuttenprojecten met grote groepen kids. Een jonge meid staat op catwalks waar ze haar eigen mode showt, met een gedreven team. Een game-ontwerper werkt in een dynamisch team in een superdrukke omgeving. Een jonge meid designt zich de moeder in een hyperdrukke deadline omgeving. Een vrolijke knul van 14 bouwt met een team professionals echte auto's. Een vriendelijke jongedame werkt op Customercare van... enzovoort. Allemaal, stuk voor stuk, moedige, gedreven, jonge mensen. Wat hadden ze gemeen? Ooit kwamen ze bij www.walhallab.nl . Allemaal met een dik dossier vol diagnoses, deskundige adviezen en aanbevelingen. Aanbeveling voor rust. Werken in rust. Geen prikkeling. Geen dit. Geen dat. Geen zus. Geen zo. Voordat je, als neurotypical autismeprofessional nu met van woede trillende handen en bloeddoorlopen ogen naar je toetsenbord grijpt omdat wat ik hier schrijf onzin is, doe ik je een rustgevend voorstel. Boek een #MeeMaakDag via [email protected] die houden we altijd op vrijdag. Kost je 99,99 euro. incl. lunch en leer onze autisten en neurotypicals kennen en ontdek waarom wij megaprikkelen. En waarom dat werkt. Delen mag natuurlijk, als dit je te veel of te weinig prikkelt.. Bron: Marco Mout/Oprichter WALHALLAb.nl : Bezig met verbeteren van Leren/Heer vd Kruittoren (AD1328)/Pedagogie/didactiek prijzenwinnaar/Vlieggek/Gitaar/Duidelijke Taal Vrijdag mocht ik voorzitter en gespreksleider zijn van een hybride bijeenkomst in de prachtige Statenzaal van het Provinciehuis in Utrecht. Organisator was Burgerinitiatief Nederland en de ruim vijftig aanwezigen waren Statenleden, raadsleden uit verschillende Utrechtse gemeenten, particuliere armoedebestrijders en ervaringsdeskundigen op het gebied van armoede. Provincie Utrecht pioniert met nieuwe vormen om armoedebestrijders beter met elkaar te laten communiceren. Trots dat ik een rol kon spelen in dit belangrijke proces. Bron: Teije Brandsma/Media strategy for charities, non profits and corporate foundations Achter de schermen bij de mini documentaire 'De gezichten van #parkinson', over het ontstaan van #veerkracht bij mensen met de ziekte van Parkinson, de drive van onderzoekers en de impact op het leven van familieleden. Dank Erik Vrijhoeven voor het delen van je indrukwekkende verhaal. Benieuwd naar de documentaire? Deze lente is 'De gezichten van parkinson' te zien op onze website. Houd onze socials goed in de gaten! #ParkinsonNL Bron: ParkinsonNL Omdat het weekend is en kinderen fantastisch zijn ! Bron: Larissa Kapnissakis/Eigenaar Succesvol Leren/Mede-eigenaar Toets-Mij/Wij verbeteren schoolresultaten 'Mijn wens is dat euthanasie een bespreekbaar onderwerp is. Dat er meer aandacht komt voor een begeleidingstraject van naasten in dit proces.’ Column ‘Eutha-nasi, een gerecht voor mensen die levensmoe zijn.’ Een column van Louise, echtgenote. Verder lezen: https://carend.nl/blog/eutha-nasi-een-gerecht-voor-mensen-die-levensmoe-zijn Bron; Sander de Hosson/Longarts Dikke vriendinnen De schrik sloeg me om het hart. Dat beeld kwam binnen. Het deed me denken aan het beeld van een teddybeer dat tussen de wrakstukken lag van een neergestort vliegtuig….. Verder lezen: https://bertmoormann.blog/2022/01/29/dikke-vriendinnen/ Bron: Bert Moormann/Duurzaam mensgericht organiseren Lummen/ St. Tropez. Actrice, fotomodel, pin-up girl, zangeres, ze was alles. La BB, Frans export product dat mannen harten sneller liet kloppen, hoor je zondag in ENTRE NOUS*. Ze is inmiddels 87 jaar, maar onuitgeblust. Sinds jaren is ze actief als dieren-activist. Die passie bracht haar met haar neergeschoten ezeltje HOPE naar Lummen. Daar verrichte Dierenarts Tom Mariën een operatie waarbij een kogel succesvol uit het hoofd werd verwijderd. Je hoort een ademloos dankbare Brigitte Bardot die kusjes uitdeelt… *ENTRE NOUS, présentation: Jos Benders, production et technique : Mark Curvers, courtoisie: Paul Boerboom (hommage), Felix Meurders (le grand). Bron: LRL Radio Kom jij onze frontoffice versterken? We zoeken twee nieuwe collega’s. Informatie over deze vacature en de procedure vind je op onze site: https://www.woonborg.nl/over-woonborg/werken-bij-woonborg/vacature-medewerkers-frontoffice Wil je alvast een eerste indruk, lees dan verder. Gerrie Blomsma en Eduard Kremer werken namelijk bij onze frontoffice en vertellen je graag wat meer over hun functie en het team. Eduard: ‘Bij Woonborg heb je geen KCC, zoals in grotere organisaties. Wij zijn planner, vraagbaak, regelaar en luisteraar in één. 80% van ons werk gebeurt telefonisch, 20% bestaat uit ander werk. Het meeste contact hebben we met onze huurders. Die vinden het prettig dat ze iemand aan de lijn hebben die ze begrijpt en hun vragen snel oppakt. Dat gaat meestal over reparaties in hun huis. Daarnaast regelen we het mutatieonderhoud. Technische kennis en inzicht is dus een pre in ons werk, want wij maken ook de briefings voor onze vakmannen in de buitendienst. Dan moet je snel snappen wat een huurder bedoelt.’ Gerrie beaamt dat: ‘Ik werkte eerder bij een andere woningcorporatie en weet veel van de bouwwereld. Termen als vlotter, zwanenhals of raamboompje, daar ben ik wel bekend mee. Die kennis en ervaring is in deze functie inderdaad een meerwaarde, maar een nieuwe collega kan dat natuurlijk ook bij Woonborg leren. Als je een dienstverlenende instelling hebt, leergierig en initiatiefrijk bent, dan pik je die technische kennis wel op. Bovendien: we zijn met elkaar, er is altijd een collega die wil helpen. Ons doel bij de frontoffice is dat reparaties liefst in één keer worden afgerond. Dat kan niet altijd, maar dat is voor onze huurders natuurlijk het prettigst. Wat mij opvalt bij Woonborg? Ik vind het hier zo lekker gewoon en de sfeer in ons team is gewoon goed.’ Eduard: ‘We voelen ons samen verantwoordelijk voor ons werk, we doen het echt samen. En ons werk draait om maatwerk leveren. Als team en als teamlid zijn we steeds bezig hoe de dingen beter of handiger kunnen. Die ruimte om jezelf te ontplooien, dat vind ik prettig.’ Bron: Woonborg Vacature | medewerker vastgoed | 36 uur |Katwijk Natuurlijk zoeken ook wij een superman of superwoman! Iemand die aan alle eisen voldoet en meteen inzetbaar is. Iemand die net van de opleiding komt én gelijk met heel veel ervaring. Nee hoor! Wij zoeken juist iemand die energiek is en die bereid is om te leren en te ontwikkelen. En heb je dan ook nog eens interesse in vastgoed, budgetbewaking en in het coördineren en verzamelen van complexinformatie? Dan hebben we al bijna een match. Neem snel contact op met Lonneke Kienhuis, manager Vastgoed of met Sylvia Timmermans-Prins, HR adviseur. Wij vertellen je graag meer over deze toffe vacature. Of check onze website: https://www.dunavie.nl/vacatures/medewerker-vastgoed Tot snel! #werkenbijdunavie #vacature #vastgoed #woningcorporatie #werving #werkplezier Bron: Dunavie Centrada zet zich actief in om in een vroeg stadium in gesprek te gaan met huurders die moeite hebben met het betalen van de huur. Kan jij je goed inleven in andere mensen? Bekijk je hun situatie zonder oordeel? En ben je besluitvaardig en denk je graag out-of-the-box? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega die huurders gaat helpen bij het aanpakken van betalingsproblemen. Interesse? Lees dan hier verder: https://www.centrada.nl/over-ons/werken-bij-centrada/vacatures/vacature-consulent-huurschulden/ Bron: Centrada Wonen Voor Havensteder is Aardoom & de Jong op zoek naar een gezaghebbende en inspirerende Voorzitter van de Raad van Commissarissen. Heb jij een eigentijdse visie op toezicht houden en een hart voor Rotterdam en de volkshuisvesting? Dan gaan we graag met je in gesprek! Je reactie zien wij graag z.s.m. maar uiterlijk vóór 25 februari 2022 tegemoet. #vacature #voorzitter #raadvancommissarissen #rvc #woningcorporatie #rotterdam #aardoomendejong Ans Cuijpers Bron: Aardoom & de Jong |
Archief
April 2024
LinksWONING STICHTING SINT ANTONIUS VAN PADUA
TOPAZ MUNNEKEWEIJ
BLIK OP NOORDWIJKERHOUT
DE NIEUWE WIND
WOONBOND - DE STEM VAN HUREND NEDERLAND
STICHTING HUURDERS
BELANGEN DE DUINSTREEK STICHTING HUURDERS BELANGEN NOORDWIJKERHOUT EN DE ZILK
HUREN IN HOLLAND RIJNLAND
AEDES - VERENIGING VAN WONING
CORPORATIES HUURCOMMISSIE
RIJKSOVERHEID
Laatst bijgewerkt: 24/03/2020 |