Ik had vandaag een heerlijk overleg met mijn collega's in een domein (een grote onderwijsruimte waar leerlingen met elkaar leren en zelfstandig werken). In de pauze besloot ik daar gebruik te maken van de leerling wc's. Ze waren deze ochtend niet in het domein en ik trof inderdaad schone wc's aan. Terwijl ik daar zat, zag ik dat er een tekstje gekrabbeld stond in de voeg tussen de tegels. Mooi op ooghoogte. Ziektes en scheldwoorden verwachtend, won toch mijn nieuwsgierigheid. Het bleek de perfecte boodschap voor deze laatste hectisch en vaak heftige schoolweken: IK GELOOF IN JE BLIJVEN ADEMEN Bron: Mirjam van Vugt/Theaterdocent/mentorcoach/mentor bij Amadeus Lyceum
0 Comments
We hebben het hard nodig. Als samenleving staan we voor zulke grote opgaven, dat we al snel niet meer weten waar we moeten beginnen. Tegenover de sluimerende dreiging van apocalyptische scenario’s zetten GRAS en Noorderzon - Festival of Performing Arts & Society tussen 17 en 22 augustus vijf inspirerende duo’s op het podium – in een al even inspirerend decor. Met goede verhalen en bezielde gesprekken hopen zij een tegengif te bieden voor de moedeloosheid. En dat alles onder de titel HOOP, en zonder gespreksleider. In het kader van 'wij van WC-eend' werd ik afgelopen jaar al erg gelukkig van onze eerste HOOP-editie, waar de duo's dr Marinke Steenhuis en Floris Alkemade, Dirk Sijmons en Thijs de Zeeuw, en Reimar von Meding en Hans Schnitzler met elkaar in gesprek gingen. Dit jaar, opnieuw tijdens Noorderzon, zetten we de volgende stap, met niet drie maar zelfs vijf duo's. En wat voor duo's! Op donderdag 17 augustus beginnen we met Esther Turnhout en Janna Bystrykh, onder de titel 'kwetsbare mens, kwetsbare natuur'. https://www.noorderzon.nl/programma/hoop-kwetsbare-mens-kwetsbare-natuur Op vrijdag 18 augustus is het de beurt aan Arna Mačkić en Nathalie de Vries en gaat het onder meer over publieke waarden en publieke regie. https://www.noorderzon.nl/programma/hoop-publieke-waarden-publieke-regie Op zaterdag 19 augustus hebben Tjeerd Veenhoven en Jan Nauta het over bouwen met de natuur – en vast nog veel meer. https://www.noorderzon.nl/programma/hoop-bouwen-met-de-natuur Op zondag 20 augustus gaan we verder met Zef Hemel en Kees Klomp die zich in het gesprek laten inspireren door de titel 'vertragen, versnellen'. https://www.noorderzon.nl/programma/hoop-vertragen-versnellen Op maandag 21 augustus sluiten we de serie af met Jeroen de Willigen en Peter Vanden Abeele die het gaan hebben over voorbeeldige steden. https://www.noorderzon.nl/programma/hoop-voorbeeldige-steden Ik zou zeggen: tot HOOP! Wacht overigens niet te lang met het bestellen van je tickets op de site van Noorderzon - Festival of Performing Arts & Society, want afgelopen jaar zat het alle keren behoorlijk vol. Bron: Peter Michiel Schaap/Directeur-bestuurder bij GRAS Uit de oude doos. Een foto van precies zes jaar geleden. De plastic wikkels van Wilhelmina Pepermunt. Ze lagen overal. Ondanks de tekst "Supporter van Schoon". Hielp geen moer. Of in elk geval niet genoeg. Net als al die andere uitingen en reclames tegen zwerfafval. Helaas Pindakaas. De fabrikant wist geen oplossing. Hij legde de verantwoordelijkheid bij de consument en noemde zijn plastic wikkel gewoon papiertje. Zie https://twitter.com/zwerfieRdam/status/875072932065751041?s=20 Maar das war einmal. Zwerfinator kreeg het voor elkaar dat de antaflu-wikkel van papier werd en opeens begrepen de makers van Wilhelmina het ook en het Willemientje kreeg een papieren rokje. Ik vind al een paar jaar deze dingen alleen nog maar van papier. Nog steeds niet goed dat ze zwerfafval worden, maar de restschade voor de natuur is vele malen kleiner. En uiteindelijk is zelfs de papieren wikkel natuurlijk overbodig. Pepermuntjes behoeven niet per stuk verpakt te worden. Geef ons liever blote Willemientjes! Joop Bouma, Jeanine Schaart, Virgil Bawits Bron: Dirk Groot ~ Zwerfinator/Zwerfafvalanalist "Het zal u vast niet zijn ontgaan: kinderen bewegen veel te weinig, ze zitten de hele dag op school, op de BSO en thuis achter het scherm. Terwijl het zo ontzettend belangrijk is om op jonge leeftijd te bewegen. Fitte kinderen presteren beter op school. Maar in plaats van meer aan bewegen te gaan doen, moest een aantal jaar geleden ineens alles ingezet worden op rekenen en taal, want daar waren kinderen slecht in. Er werd zelfs een compleet nieuw curriculum opgezet. Bewegingsonderwijs maakte daar wel deel van uit, maar in mijn ogen volstrekt onvoldoende. Is het curriculum een succes geworden? Integendeel, want kinderen zijn nog slechter geworden in rekenen en taal zoals onlangs bleek uit De staat van het onderwijs 2023. Dus, gaan we het nu anders doen? Nee. Minister Wiersma heeft vorig jaar ingezet op nog méér rekenen en taal zonder ook maar iets te doen om regelmatig bewegen normaal te maken tijdens de schooldag en ik zie daar vooralsnog geen verandering in. Is voldoende bewegen dan geen belangrijke basisvaardigheid? Het staat in de wet dat bevorderen van gezond gedrag onderdeel is van de inhoud van het primair onderwijs. Helaas lijkt dat maar niet door te dringen". Lees hier de column van raadslid Erik Scherder van de Nederlandse Sportraad (NLsportraad): https://www.nederlandse-sportraad.nl/actueel/nieuws/2023/06/24/column-erik-scherder Michael van Praag, Leanne van den Hoek, Marjolein Bolhuis-Eijsvogel OLY, Farid Gamei, Jiske Griffioen, Meryem Kilic-Karaaslan, Elke Snijder, Paul Depla, Claudia Bokel, Lennart Langbroek, Annet Tiessen-Raaphorst, Tessa van der Velden, Nathalie Meeuwisse, Margriet Bokhorst #bewegen #fittekinderen #rekenen #taal #school #onderwijs #plezierinbewegen #nlsportraad Bron: Nederlandse Sportraad (NLsportraad) Een roker heeft veel meer Pauze dan een NIET roker!! Discriminatie? Het verschaffen van extra #pauzes aan rokers kan worden gezien als een vorm van tegemoetkoming voor een gewoonte of verslaving. Dit kan echter worden beschouwd als positieve discriminatie, omdat het #rokers ten goede komt ten opzichte van niet-rokers. Het belonen van ongezond gedrag, zoals roken , door extra pauzes zie ik als een slechte stimulans. Het kan een tegenstrijdige boodschap sturen en een verkeerd signaal geven over de waarde van #gezondheid en #welzijn.- in je bedrijf. Hoe zie jij dit? Hoewel het begrijpelijk is dat rokers tijdens werkuren behoefte hebben aan pauzes om aan hun nicotinebehoefte (verslaving en dopamine shot) te voldoen, is het belangrijk om een evenwicht te vinden tussen deze aanpassingen en het bevorderen van gezond gedrag op de werkplek. Het stimuleren van een gezonde werkomgeving en het ondersteunen van gezonde keuzes kan positieve resultaten hebben op het gebied van welzijn, productiviteit en gezondheid van werknemers is mijn ervaring! In plaats van extra pauzes te geven aan rokers, vind ik het effectiever om beleid en programma's te implementeren die gericht zijn op het bevorderen van gezondheid en welzijn voor alle werknemers. Dit kan onder meer het bieden van gezonde alternatieven, zoals gezonde snacks, toegang tot lichaamsbeweging en sportfaciliteiten, rookvrije werkomgeving, stoppen-met-rokenprogramma's en gezondheidsvoorlichting omvatten. Hoe compenseer jij de extra pauze van een roker? Of beperk je de pauzes en heeft de roker PECH? En zo heb ik als vitaliteitscoach al veel medewerkers ondersteund bij het stoppen met roken ! Want zo makkelijk is dit niet, het is een flinke gedragsverandering en een echte verslaving voor vele. En dan geeft een goed plan en goede voorbereiding en ondersteuning van een coach meer kans van slagen! Daarnaast blijf ik het bijzonder vinden, als je het sigarettenpakje bekijkt op de foto (die ik van straat geraapt heb…) met zijn afschrikwekkende beelden en teksten, dat mensen nog roken ?? Ook kost een pakje sigaretten, je ziet het op de foto staan al 11,30 €!! Stel je rookt een pakje per week, dat kost je 587€ per jaar. Wat zou jij liever doen van dat geld ? Ik zou dit liever bijleggen bij een vakantie #Yvofit #vitaliteitcoaching #vitalemedewerkers Bron: Yvonne Aaldering/Fitte en vitale werknemers/verzuimpreventie/vitaliteit workshops/coaching Het Flower Art Museum blijft gevestigd in de voormalige waterkelder aan de Kudelstaartseweg in Aalsmeer. Betrokken kunstliefhebbers hebben het pand tegenover de watertoren aangekocht om het museum hier te behouden. Samen met hen gaat het FAM plannen maken voor de toekomst. Met deze stap komt een einde aan een periode van onzekerheid voor het FAM. Het museum huurt de huidige locatie sinds 2018. Per 1 januari werd het pand door de verhuurder verkocht aan twee personen die hier woningen wilden ontwikkelen. Dit leidde tot veel beroering en een breed gesteunde actie om het museum te behouden. De afgelopen weken zijn er gesprekken gevoerd tussen de twee eigenaren en de betreffende kunstliefhebbers uit Aalsmeer, die voorlopig op de achtergrond willen blijven. Als uitkomst hiervan is het pand door hen aangekocht met het specifieke doel om het Flower Art Museum zich hier verder te laten ontwikkelen. Bestuur, directie en vrijwilligers van de Stichting FAM zijn erg blij met deze uitkomst. “Wat ons betreft is dit de best mogelijke oplossing. De afgelopen jaren hebben wij een basis gelegd voor het museum. Het is fantastisch dat we onze plannen nu verder gestalte kunnen geven”, aldus FAM-directeur Constantijn Hoffscholte, die dankbaar is voor de brede steun die het museum de afgelopen maanden kreeg van museumvrienden en andere betrokkenen binnen en buiten Aalsmeer. “Dat heeft ons zeker geholpen en geeft vertrouwen voor de toekomst.” Bron: Flower Art Museum Stek Wonen is op zoek naar uitbreiding van het team #wijkbeheerders. Ben jij een held op het gebied van omgaan met dagelijkse beheerproblematiek in het algemeen? En wil jij je samen met je collega’s inzetten voor de #leefbaarheid in de wijk? Ben je daarnaast flexibel in gedrag, neem je initiatief, kun je goed luisteren en heb je #omgevingsbewustzijn? Dan wil je vast meer weten over deze vacature! Je bent altijd welkom om een kop koffie te komen drinken in het fijne kantoor van #Stek. Neem contact op via [email protected]. Lees de volledige functieomschrijving op onze website, en wie weet horen of zien we je snel! Verder lezen: https://issuu.com/stek-wonen/docs/20201110_vacature_wijkbeheerder #jehuisjethuis #vacature #werkenbij #wijkbeheer Bron: Stek Wonen VACATUREVRIJDAG | Heb jij ervaring in vastgoedsturing bij een woningcorporatie of vastgoedbelegger? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe assetmanager! Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een kwalitatief goede en financieel rendabele vastgoedportefeuille. Je zorgt voor complete, overzichtelijke en accurate strategieën voor complexen en monitort de voortgang. Je werkt daarin nauw samen met de uitvoerende afdelingen. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor ad-hoc vraagstukken die invloed hebben op de jaarbegroting. Meer weten over de functie? Neem contact op met Kyra Geertsema. Solliciteer nu: https://werkenbijwoonin.homerun.co/assetmanager-2/ #Woonin #vacature #vastgoed Bron: Woonin Eigen Haard zoekt meerdere nieuwe collega's!
Verder lezen: https://www.eigenhaard.nl/werkenbij /#maakwerkvanmokum #eigenhaard #mooieclub #leukecollega's #werkgeluk #woongelukvooriedereen #werkeningrootamsterdam #mooiebaan Bron: Margareth Meijer/Medewerker Zorg & Overlast/OR-lid/Pedagoog VACATURE: Wijkbeheerder Jouw wijk, jouw enthousiasme. Jij bent een verbinder met een sociaal hart, een enthousiaste coördinator die houdt van samenwerken en verantwoordelijkheid neemt. Denken in oplossingen zit in jouw natuur. Herken je jezelf? Bekijk de hele vacature via de link: https://www.de-alliantie.nl/werken-bij/alle-vacatures/wijkbeheerder/ #vacature #vacatures #vacaturevrijdag #duurzaamheid #wonendoenwesamen #werkaanwonen #leefbaarheid #verbinder #verbinden #coordinator #wonen Bron: de Alliantie Vanaf september start Marco van der Wel als bestuurder bij Beveland Wonen. Vrijdag ondertekende hij zijn contract met Stéphane Cépèro, voorzitter van de Raad van Commissarissen, en werd hij warm welkom geheten door het managementteam van Beveland Wonen! Bron: Beveland Wonen VACATURE | Wist je dat je als vakmens bij Woonin een goed salaris krijgt? Dat is omdat wij onze medewerkers op alle vlakken waarderen! Teamleiders Raymond Schuur en Priscilla Iesberts kennen nog meer voordelen: “Behalve een topteam aan collega’s krijgen onze vakmensen mooie werkkleding én een eigen busje te leen!” In deze functie stap je elke ochtend in de Woonin-bus en ga je langs bij onze woningen en complexen in Utrecht, Nieuwegein, Houten en Wijk bij Duurstede. Je voert werkzaamheden uit om de woningen te herstellen en te verbeteren. De werkzaamheden zijn erg divers van allerlei klussen in en om de woning. Wel specialiseer jij je in timmer-, loodgieter- of stukwerk etc. Je bent als vakmens echt het visitekaartje van Woonin! Ook vakmens bij Woonin worden? Bekijk onze vacature en solliciteer: https://werkenbijwoonin.homerun.co/technisch-vakmens/nl #Woonin #vacature #vakmens Bron: Woonin En weer een vacature alert! Dit keer zoeken we een enthousiaste, empathische en daadkrachtige collega voor onze afdeling Wonen. Voel je je aangesproken, dan gaan wij graag met je in gesprek en misschien word jij wel onze nieuwe consulent Sociaal Beheer! Check de vacature: https://www.woonforte.nl/over-ons/werken-bij-woonforte/vacatures/ #woningcorporatie #sociaal #vacatures #wonen Bron: Woonforte 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗸𝗼𝗿𝘁 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗵𝘂𝘂𝗿𝗺𝗮𝗸𝗲𝗹𝗮𝗮𝗿? Heb jij kennis van het verhuurproces en vind jij het leuk om deze corporatie tijdelijk te ondersteunen? Ik ben op zoek voor een corporatie tussen Rotterdam/Den Haag in. Opdracht: 32-36 uur, periode 3 maanden met als optie verlengen. Startdatum: uiteraard z.s.m. 𝗠𝗼𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻, 𝗵𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴! 𝗢𝗳 𝗵𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝟬𝟲 𝟮𝟴 𝟯𝟲 𝟵𝟴 𝟳𝟰 𝗷𝗼𝗿𝗱𝘆𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗹𝗱@𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.𝗻𝗹 Bron: Jordy den Held/Deze Held verbindt professionals en opdrachtgevers in de sector Woningcorporaties/Wonen&Vastgoed/Bouwen&Beheer/Senior Adviseur/Sement BV/06-28 36 98 74 VACATURE | medewerker Huurzaken 32 - 36 uur, hybride/Amsterdam Wat ga je doen? Als medewerker huurzaken ga je aan de slag met het behandelen van huurdersvragen- en of verzoeken. Een huurder kan bijvoorbeeld een vraag hebben over de verhoging van de huurprijs of een andere wijziging. Je staat de huurder te woord en legt deze correspondentie op de juiste manier vast. Benieuwd naar hoe een complete werkweek eruitziet? Dat kun je hier verder lezen: https://www.werkenbijrochdale.nl/vacatures/woonservice-verhuur/medewerker-huurzaken Wie zijn wij? Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam en er werken zo’n 550 collega’s. We staan voor een mooie opgave en zijn ambitieus. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief, om jezelf te zijn, en zijn er volop kansen je te ontwikkelen terwijl je maatschappelijke impact maakt. In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer en vinden we naast hard werken lol maken ook belangrijk. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega’s en als organisatie versterken. #vacature #woningcorporatie #amsterdam #huurzaken #hybride Bron: Woningstichting Rochdale SOR zoekt een administratief medewerker bedrijfsbureau, 20 uur per week. Ben jij een administratieve alleskunner met gevoel voor techniek? Nieuwsgierig? Kijk voor meer informatie op: https://www.sor.nl/over-sor/werken-bij-sor/ #vacature#vacatures #woningcorporatie #woningcorporaties #administratief Bron: SOR/comfortabel wonen Heb jij een technisch vastgoedhart en weet je ook bewonerswensen mee te nemen in jouw projecten? Verder lezen: https://www.woonbron.nl/vacaturedetails/?vacatureID=a0w2p00000EaRmKAAV&utm Bron: Woonbron Ben jij de projectleider vastgoed die wij zoeken? Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Als Projectleider Vastgoed coördineer en beheer je vastgoedprojecten, waaronder de realisatie van nieuwe woningen, renovaties en andere vastgoedinitiatieven. Je waarborgt de kwaliteit van het vastgoed, geeft invulling aan de verduurzamingsopgave, werkt samen met belanghebbenden, en zorgt ervoor dat projecten binnen budget en op tijd worden voltooid. Bekijk de volledige vacature via: https://www.woonpunt.nl/werken-bij-woonpunt/vacatures/projectleider-vastgoed-2 #woonpunt #woningcorporatie #vacature #projectleider #vastgoed #verduurzamen #toekomst #energieprestatie Bron: Woonpunt ♬♬ VACATURE: Controller (32 - 36 uur) ♬♬ Word jij enthousiast van het bedenken van slimme oplossingen? Denk jij out-of-the-box terwijl je oog houdt voor de context waarin je werkt? Lever jij een bijdrage aan de financiële sturing van onze organisatie en zorg je er samen met je collega’s voor dat we het geld op de juiste manier besteden om de wooncrisis op te lossen? Jij draait je hand niet om voor analyses en data is je beste vriend. Klinkt dit als muziek in je oren? Bekijk de hele vacature via de link: https://www.de-alliantie.nl/werken-bij/alle-vacatures/controller/ #controller #control #werkaanwonen #woningcorporaties #woningcorporatie #vacatures #vacature #duurzaamheid #projectmanagement #wonendoenwesamen #innovatief #data #digitaliseren Bron: de Alliantie VACATUREALERT Op welke functie solliciteer jij? Wil jij samenwerken in een prachtige, uitdagende mix van talenten, beroepen en culturen? En samen het verschil maken voor de mensen, buurten en wijken in Rotterdam? Dan leren we je graag kennen. Ontdek hier de vacatures: https://werkenbij.woonstadrotterdam.nl/ #vacature #rotterdam #woningcorporatie Bron: Woonstad Rotterdam Vacature Projectleider Wonen (Versnellen woningbouwopgave) Ben jij een ervaren projectleider die aantoonbare kennis van en ruime ervaring heeft met gebiedsontwikkelingsprojecten? Lees dan verder via: https://www.westerkwartier.nl/projectleider-wonen-versnellen-woningbouwopgave Bron: Gemeente Westerkwartier VACATURE | Wist je dat je als technisch vakmens bij ons flexibel je werktijden kan indelen? Je kan bijvoorbeeld heel vroeg beginnen. Maar je kan ook kiezen voor 4 dagen van 9 uur. Ook is het bij ons mogelijk om extra vakantiedagen te kopen. Handig voor een goede balans in werk en privé! Als technisch vakmens ben jij het visitekaartje van Woonin. Je voert reparatieverzoeken uit bij onze huurders, maar maakt ook leegstaande woningen gereed zodat we deze aan nieuwe mensen kunnen verhuren. Jij zorgt dat alles tiptop in orde is en kraakhelder. Ook vakmens bij Woonin worden? Bekijk onze vacature en solliciteer: https://werkenbijwoonin.homerun.co/technisch-vakmens/nl #Woonin #vacature #vakmens Bron: Woonin Hoeveel ouders zouden dit meemaken in Nederland? En daarmee ook hun kinderen? Ik heb ze niet geteld, maar het zijn er gruwelijk veel. Ik spreek er veel. En wat me hierbij opvalt: Heel veel jeugdprofessionals gaan mee in de destructie en tegenwerking, het niet houden aan afspraken van de ouder die zich nooit aan afspraken houdt. Met wie ook geen afspraak te maken valt. Elke keer verandert deze ouder de afspraken als het aan hem of haar ligt, draait eruit, houdt zich er niet aan, doet niet aan constructief overleg. En toont nul eigenaarschap. Is niet aanspreekbaar op zijn of haar gedrag en gaat uit contact bij confrontatie met Zelf, wordt nogal eens agressief achter de voordeur, dreigt, liegt, verdraait zaken etc. En dit gebeurt vooral op dit soort momenten, wanneer bijvoorbeeld de zomervakantie (en al die andere vakanties/feestdagen) eraan komt. En als je pech hebt, geeft deze ouder geen toestemming aan jou om naar het buitenland te gaan met je kind. Om wel zelf zonder jouw toestemming naar het buitenland op vakantie te gaan met jullie kind. Je wordt hierbij nergens over geïnformeerd door de tegenwerkende ouder. Want transparant communiceren, daar doet deze ouder niet aan, al pretendeert hij of zij van wel naar de professionals. Evenals dat hij of zij geregeld pretendeert er samen uit te willen komen. Voor veel ouders zijn deze periodes slopend. Rechtszaken vlak voor de zomervakantie (en andere vakanties/feestdagen) zijn aan de orde van de dag dankzij vele tegenwerkende, dwarsliggende ouders en geregeld ook dankzij vele jeugdprofessionals die deze ouders (onbewust) faciliteren in het tegenwerken, dwarsliggen en niet houden aan afspraken. Ja, dit is een copy paste situatie. Het komt heel veel voor, omdat menig jeugdprofessional de destructie van de coercive control ouder niet (h)erkent. Dit zijn ook de ouders die: - financieel constant lopen te zieken, door bijvoorbeeld de gezamenlijke kinderrekening te plunderen zo nu en dan; dit heet financieel geweld, - de kinderalimentatie niet betalen, - het kind paaien met Efteling uitjes/entertainment/luxe cadeau's etc., - de andere ouder structureel zwartmaken naar het kind en professionals met leugens, onwaarheden en middels de slachtofferrol aanklagersrol en reddersrol hanteren, - wraakgevoelens hebben jegens de voor het kind veilige ouder (deze ouder moet psychisch-emotioneel fysiek financieel verwoest worden namelijk en zal er alles aan doen dit voor elkaar te proberen te krijgen), - niet emotioneel beschikbaar zijn voor het kind maar wel voor de bühne pretenderen het kind voorop te zetten en er te zijn, - het kind veel alleen thuis laten zitten, - het kind groter praten dan het is (bijv. roepen dat het kind zelfstandiger is dan zijn/haar leeftijd), -... Weet dat dit heel pittig is voor velen... Bron: Franka Guiking/Adviseur/Coach 'Eigen Regie - Eigen Kracht' in je complexe scheiding bij De Weerbare Omdenker Gisteren officieel geopend door wethouder Hester van Buren. Vanaf vandaag t/m zondag kun je een bezoek brengen aan bedrijven in de Amsterdamse haven of meedoen aan één van de vele activiteiten. Bekijk het programma: https://zeehavendagenamsterdam.nl/ Zeehavendagen Amsterdam Amports Bron: Port of Amsterdam Er is een nieuw ‘huisje gebouwd’ in Leiden. Een prachtig bewonersinitiatief van Sandra Honcoop uit de Leidse Slaaghwijk is zo’n succes geworden, dat het letterlijk uit z’n voegen barstte. Bij de Merendonk flat zette Sandra een ruilhuisje in haar voortuin neer, om mensen met een kleine portemonnee toch toegang te geven tot bepaalde levensmiddelen en toiletartikelen. Het was echter zo’n groot succes dat er een groter huisje nodig was. Toen Portaal - die veel woningen in de flat beheert, waaronder de flat van Sandra - hierover hoorde, heeft onze wijkverbinder meteen een groter ruilhuisje voor Sandra gemaakt. Het nieuwe grotere ruilhuisje is inmiddels in goed gebruik en een prachtig voorbeeld van bijdragen aan goed samenleven! Lees hier het volledige verhaal: https://portaal.nl/over-ons/actueel/nieuws/flat-merendonk-in-leiden-krijgt-groter-ruilhuisje-vanwege-succes/ Bron: Portaal |
Archief
May 2024
LinksWONING STICHTING SINT ANTONIUS VAN PADUA
TOPAZ MUNNEKEWEIJ
BLIK OP NOORDWIJKERHOUT
DE NIEUWE WIND
WOONBOND - DE STEM VAN HUREND NEDERLAND
STICHTING HUURDERS
BELANGEN DE DUINSTREEK STICHTING HUURDERS BELANGEN NOORDWIJKERHOUT EN DE ZILK
HUREN IN HOLLAND RIJNLAND
AEDES - VERENIGING VAN WONING
CORPORATIES HUURCOMMISSIE
RIJKSOVERHEID
Laatst bijgewerkt: 24/03/2020 |